Promover a qualidade de vida

Promover o bem-estar das pessoas que integram a organização, por meio de atitude pró-ativa que valorize a dignidade humana, o relacionamento interpessoal, a qualidade de vida e a satisfação para o trabalho.

Desenvolver cultura de trabalho em equipe

Construir uma cultura de ambiente cooperativo, reconhecendo a capacidade e o potencial diferenciado de cada um, harmonizando os interesses individuais e coletivos a fim de conseguir a sinergia das equipes de trabalho.

Desenvolver e implantar Sistema de
Gestão por Competências

Definir as competências de que a organização necessita para alcançar seus objetivos e identificar as competências individuais, visando a criação de condições internas de aprendizado para que as pessoas desenvolvam os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das atribuições e capacidade para utilizar amplamente a informação e a autoridade.

Capacitar Magistrados e Servidores
nas competências necessárias

Implantar programa de aprendizagem que contribua para o desenvolvimento dos magistrados e servidores e que atenda aos interesses da administração, bem como incentive as pessoas a atuarem com responsabilidade social.

Melhorar continuamente os Recursos
Tecnológicos

Adotar iniciativas que garantam o uso eficaz dos recursos tecnológicos à disposição do Tribunal, atendimento com agilidade e eficiência às demandas da instituição, gestão e acompanhamento de resultado de investimentos em TI (Tecnologia da Informação).

Ampliar e tornar eficazes os Canais
de Comunicação

Efetivar canais de comunicação claros e abertos em todos os níveis da organização, visando favorecer uma correta compreensão de procedimentos e objetivos. Divulgar junto ao público interno informação sobre direitos e deveres. Proporcionar um competente intercâmbio de informações para assegurar a transparência na gestão da coisa pública e a busca de melhoria contínua no atendimento aos usuários.

Fortalecer o relacionamento com os
clientes internos e externos

Desenvolver e implementar ações voltadas à satisfação dos clientes internos e externos, contribuindo para melhoria do desempenho da organização na busca de resultados sustentáveis.

Ampliar e fortalecer a rede de
parcerias

Ampliar e fortalecer a rede de parcerias, com o objetivo de atuar de forma conjunta e articulada com entidades públicas e/ou privadas para otimizar a utilização de recursos e aumentar a eficiência e eficácia da instituição.

Melhorar continuamente a infra-estrutura

Planejar e executar melhorias e adequações na infra-estrutura e manutenção predial, buscando o bem-estar dos clientes internos e externos.

Racionalizar, padronizar e
simplificar procedimentos e rotinas

Analisar periodicamente o desenvolvimento e a execução das atividades administrativas com o objetivo de simplificar, agilizar e racionalizar as rotinas, através do aprimoramento e da inovação, bem como da supressão de práticas desnecessárias, proporcionando melhor desempenho à organização.

Ampliar e fortalecer projetos voltados
à responsabilidade social e ambiental

Difundir cultura de responsabilidade social e ambiental a partir da divulgação de ações que protejam e melhorem o bem-estar da sociedade.

Buscar maior efetividade nos processos
judiciais

Estabelecer conjunto de ações que otimizem o andamento dos processos na fase de execução, sem prejuízo da celeridade na fase de conhecimento.

Expandir e fortalecer a Justiça do
Trabalho no Estado de Mato Grosso

Implementar ações que possibilitem a expansão e o fortalecimento da Justiça do Trabalho na região.

Garantir a sustentabilidade orçamentária

Buscar o aumento da dotação orçamentária perante os órgãos superiores, prospectar fontes alternativas de captação de recursos e otimizar a utilização do patrimônio público por meio de planejamento e acompanhamento na execução das despesas.

Melhorar os serviços prestados

Desenvolver ações de melhoria contínua e novas oportunidades, a partir de subsídios captados junto aos clientes internos e externos, para a efetividade dos serviços prestados.